Mit der digitalen Zeiterfassung werden die Arbeitszeiten und Fehlzeiten von Arbeitnehmern minutengenau erfasst und dementsprechend abgerechnet.
 
Dadurch entstehen viele Vorteile für sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber:
 
- Es herrscht Transparenz zwischen beiden Seiten.
- Der digitalisierte Prozess ersetzt lästigen und handgeschriebenen Papierkram.
- Keine geleisteten Überstunden gehen verloren.
- Urlaubstage werden planbar und Krankheitstage ersichtlich.  
- Die Erfüllung gesetzlicher Regelungen ist dokumentiert.
 
Und dennoch passiert es nicht selten, dass die Meinung vorherrscht, Arbeitszeiterfassung würde kontrollieren und überwachen.
 
Eigentlich nicht zu verstehen, denn:
- erst dadurch werden so manche Unternehmensbereiche wirklich attraktiv.
- es ist nichts wertschätzender als Gerechtigkeit.
- erst damit wird das Vertrauensarbeitszeitmodell möglich.
 
Umstände, die tatsächlich zu mehr Freiheiten anstatt zu Leistungskontrolle und Überwachung für Arbeitnehmer führen.
 
#arbeitszeiterfassung #Handwerk #Gastronomie #Hotellerie

Ich habe viele meiner Kunden gern, doch manche von ihnen sind so besonders, dass es mich richtig berührt.
 
Vor ein paar Tagen habe ich das Tagungshotel Dunant mit meiner Mitarbeiterzeiterfassung in Anbindung an den FILOSOF Hogaplaner ausgestattet.
 
Das Besondere hierbei?
 
Sie lieben es, genau so wie ich, sich für eine gerechtere Welt einzusetzen, indem sie in ihrem Hotel 40 % Menschen mit Beeinträchtigungen einen Arbeitsplatz bieten.
 
Hierfür habe ich meine Geräte auf diese besonderen Umstände angepasst.
 
Meine Zeiterfassungsterminals programmierte ich so, dass
 
Symbolik,
Farben, 
und Text
 
für alle leicht verständlich und intuitiv bedienbar sind.

Zudem kann ich die Transponder des Türschließsystems mit verwenden, die Mitarbeiter haben somit nur ein Medium zur Türöffnung und zur Zeiterfassung.
 
Was denkst du darüber?
 
#zeiterfassung #hotellerie #freude

Bei mir niemand! Denn ich glaube nicht daran, dass Komplexität Unternehmen weiterbringt.
 
Ob falsch eingelesener Chip, neues Update, kein Datentransfer oder systembedingte Probleme, jedes Problem wird unkompliziert und schnell bereinigt.
 
Hierbei braucht sich kein Mitarbeiter an seinen Vorgesetzten wenden und nach einer finanziellen Freigabe fragen.

Warum?
Weil nur Einfachheit Unternehmen voranbringt!
 
Deshalb gibt es bei mir einen Support-Vertrag, der es jedem im Unternehmen ermöglicht, auftretende Probleme einfach beseitigen lassen.
 
#einfachheit #zeiterfassung #edv #unternehmen

Schwachsinn!
 
Ich verkaufe keinen Schwachsinn, den du nicht nutzen und einsetzen kannst.
 
Ich stülpe deinem Unternehmen nicht etwas über, das nicht notwendig ist und für dich keinen Sinn macht
 
Ich empfehle dir nicht etwas Unsinniges, nur damit ich daraus Gewinn erziele
 
Meine Geräte lassen sich auf die Bedingungen und Notwendigkeiten anpassen, die ich bei dir im Unternehmen vorfinde.
 
Was du bei mir bekommst: Geräte, die flexibel, modular und intuitiv nutzbar sind!
 
#zeiterfassung #edv #unternehmen

Jeder verdient seine Freizeit an Wochenenden und seinen entspannten Osterspaziergang. So sollte es jedenfalls sein!
 
In der Realität der Gastro- und Hotelbranche aber passiert es jedoch nicht selten, dass Zeiterfassungsgeräte, Computer und die damit verbundenen Onlinesysteme zusammenbrechen und das mit Vorliebe an Wochenenden.
 
Gerade in dieser Branche sind die Geräte äußerst störanfällig, da sie konstant genutzt werden, während sich die Onlinesysteme oftmals in einer Cloud befinden und damit nur mit Internetzugang erreichbar sind.
 
Ein Super-GAU, brechen diese Systeme zusammen, fallen die Geräte oder das Internet aus.

Was die Gastro- und Hotelbranche wirklich braucht, sind Geräte, die verlässlich und wartungsfrei auch an Wochenenden sowie autark auch ohne Internet laufen!
 
Wo findest du sie?
 
Bei mir!
 
#Gastro #Hotellerie #Zeiterfassung

Gemeinsam effizienter zu arbeiten!  
Dafür ist Zeit der wichtigste Faktor!  
Mit meinen Tools sorge ich für:  
- Optimierung,  
- neue Möglichkeiten,
- Freiheiten,
- Gerechtigkeit,
- und eine ganze Menge Leichtigkeit.
 
#zeiterfasssung #zeit #freiraum

Vor einer Woche war ich an der Ostsee und stattete hier gleich eine ganze Hotelkette mit meinen Zeiterfassungstools aus.

Eines der Häuser stattete ich schon vor geraumer Zeit aus. Da sie dort aber schnell feststellten, mit welcher Effizienz sie nun arbeiten konnten, sollten auch die anderen Häuser ausgestattet werden.

Es dauerte 3 Tage, dann waren alle 6 Häuser ausgerüstet.

Insgesamt installierte ich 11 Zeiterfassungsterminals und stellte meine MitarbeiterApp jedem Angestellten und den Führungskräften zur Verfügung.

Von nun an hatte jeder Mitarbeiter einen Chip, mit dem er das jeweilige Zeiterfassungsterminal vor und nach der Arbeit sowie in seinen Pausen bediente.

In der MitarbeiterApp fand nun jeder den Abteilungsdienstplan, seinen persönlichen Dienstplan, seine Überstunden, Resturlaube sowie interne Informationen des Hotels mit allen Notfallnummern vor, inklusive der Möglichkeit, hier Freizeiten und Urlaube in der App zu beantragen.

Eine neue und entlastende Situation, die bei allen Beteiligten zu einem merkbaren Aufatmen führte, nachdem ich alles installiert hatte.

Warum? Weil:
- flexible Arbeitszeiten nun unkompliziert umgesetzt werden konnten.
- meine Tools eine erhebliche Arbeitserleichterung mit sich brachte, da niemand mehr seine von Hand übertragen Stunden im Kopf ausrechnen musste.
- nun keine der geleisteten Überstunden aus Versehen verloren gehen konnten.
- das Vertrauen schlagartig wuchs, da jeder Mitarbeiter nun selbst seine Stunden nachweislich erfassen konnte.
- alle Abwesenheiten und Urlaubstage ersichtlich und planbar wurden.

Ich hatte meine Arbeit getan. Und zu sehen, wie alle plötzlich aufatmeten, zeigte mir einmal mehr wie wertvoll meine Arbeit ist.

#zeiterfassung #hotellerie #mitarbeiterapp

Nicht selten kommt es in der Hotellerie vor, dass die Überstunden der Angestellten nicht angemessen protokolliert, oft einfach unter den Tisch fallen und nicht vergütet werden!
 
Ein unfairer Umstand, den ich verändern möchte!
 
Das Problem?
Es fehlt in der Hotellerie an der notwendigen digitalisierten Zeiterfassung, um für alle Beteiligten eine viel gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen.  
 
Dabei sind es Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, die durch eine digitalisierte Zeiterfassung erhebliche Vorteile haben, die dann sogar zu einer entscheidenden Qualitätssteigerung im Unternehmen führt.
 
Die Vorteile für Arbeitnehmer:
- Überstunden werden transparent festgehalten und können nicht mehr einfach so untergehen.
- Flexible Arbeitszeiten können ohne große Probleme eingeführt werden.
- Abwesenheiten der Kollegen sind einfach im System ersichtlich, was Sicherheit in der Planung schafft und die Abstimmung untereinander verbessert.
- Keine bloßen Bauchgefühle mehr! Der Vergleich aller Mitarbeitenden wird messbar und auch für den Chef einsehbar.
Die Vorteile für Arbeitgeber:
- Die digitale Zeiterfassung ermöglicht es, ohne großen Aufwand und kontrolliert flexible Arbeitszeiten einzuführen.
- Die Mitarbeitenden selbst, erhalten die Verantwortung für den Ausgleich ihrer Überstunden.
- Da ihre Eigenverantwortung gestärkt und ihren Bedürfnissen entgegenkommen wird, steigt die
Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden.
- Geplante Abwesenheiten und Termine sind für alle im Voraus einsehbar und bedürfen keiner Planung durch den Chef.
 
Digitalisierte Zeiterfassung bringt beiden Seiten Gerechtigkeit!
 
Und wie geht das nun? Mit meinem Zeiterfassungsterminal und meiner MitarbeiterApp ist genau dies, in nur wenigen Schritten realisierbar.
 
#zeiterfassung #hotellerie #digitalisierung